[14/05/2010] Fuente: Contraloría General de la República.

[13/04/2010] Elaborar estudios y efectuar proposiciones sobre políticas de personal aplicables a los funcionarios que se desempeñan en la SUBDERE asi como liderar el funcionamiento de los Sistemas de Capacitación; de Evaluación del Desempeño y de Higiene-Seguridad y Mejoramiento de Ambientes de Trabajo en el contexto del PMG, así como también la implementación del Código de Buenas Practicas Laborales, se cuentan entre las principales funciones de la Institución. .

[13/04/2010] En el interés de lograr una adecuada gestión del personal que cumple funciones en la institución, que permita -en una última instancia- materializar los objetivos estratégicos establecidos en el contexto de su misión, la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo ha elaborado el presente documento de trabajo que contiene la proposición de la Política de Capacitación para la SUBDERE.