La iniciativa busca evitar afectar el patrimonio de funcionarios o exfuncionarios municipales que recibieron pagos calculados erróneamente por sus respectivos empleadores, respecto al conocido “incremento previsional”.
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La iniciativa, organizada por la Universidad de Chile y financiada por la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere), busca fortalecer las competencias técnicas y prácticas de los equipos profesionales municipales.
La Escuela Hugo Maturana González permitió capacitar a 299 dirigentas y dirigentes rurales, 20 horas de formación presencial en sus propios territorios, desarrollado en las 15 comunas de la región.
La iniciativa forma parte de la Línea de Desarrollo Humano, LIDERA, de la Academia de Capacitación Municipal y Regional y contó con un financiamiento de $12 millones para su realización.
El seminario “Gestión del Cambio para la Transformación Digital en Organizaciones” fue una instancia formativa que abordó temas estratégicos para la modernización del mundo municipal y el fortalecimiento de competencias en funcionarios y autoridades.
