6ª Mesa 23 de Enero 2014 FENAFGORE-SUBDERE-GORES

El jueves 23 de enero de 2014 se realizó la 6° sesión de la Mesa de Trabajo GORES-FENAFGORE-SUBDERE, en el marco de la Implementación del Sistema de Mejora Continua de la Gestión de los Gobiernos Regionales, en dependencias de SUBDERE.

Esta Mesa de trabajo fue constituida en Santiago  los días 26 y 27 de Marzo de 2013 por SUBDERE en el desarrollo del encuentro Nacional  de Secretarías Ejecutivas y Técnicas de los Comités de Calidad del país. En dicho encuentro se acordó instalar la Mesa de Trabajo que incluye a tres representantes Macrozonales elegidos entre sus pares, además de la participación del Presidente de la Federación Nacional de Funcionarios de los Gobiernos Regionales y el equipo SUBDERE que lidera la implementación del Sistema de mejora continua.

Los representantes Macrozonales de los Gobiernos Regionales que participaron en esta 6° sesión son: por la Macrozona Norte María Luisa Velasco del GORE de Coquimbo, por la Macrozona Central Carolina Hidalgo del GORE Metropolitano y Sergio Sepúlveda del GORE de Los Lagos representante de la Macrozona Sur; por parte de FENAFGORE asistió Ana María Barrientos. Esta importante reunión fue encabezada por la Señora Mónica Villablanca Jefa de Departamento de Fortalecimiento y Gestión Regional y apoyada por los profesionales de la Unidad de Fortalecimiento Regional Beatriz Irarrazabal, Rossana Espinosa y Angélica Hernández.

objetivo de la Mesa Lograr, a través de una mesa de trabajo entre los Gobiernos Regionales (incluye a los 3 representantes Macrozonales elegidos legítimamente por sus pares y un representante del FENAFGORE) y SUBDERE, definiciones y acciones concretas y participativas para generar un plan de trabajo que permita dar sostenibilidad y permanencia institucional al Sistema de mejora continua. 

Principales temas tratados en esta 6° reunión de trabajo y que se encuentran más detallados  el acta de la sexta reunión adjunta son los siguientes:
 

·         Informes de retroalimentación.

·         Evaluación de AENOR por parte de Los Gobiernos Regionales.

·         Diplomado en Gestión Regional / División de Municipalidades.

·         Planes de Mejora 2014.

·         Proyecto sobre gestión de personas con la Consultora Pricewaterhouse (PwC)